Comptabilité, ressources humaines & Paie

Responsable ressources humaines & paie - Niveau bac +3

Responsable ressources humaines & paie - Niveau bac +3

Pour quels métiers ?
  • Responsable RH
  • Responsable paie
  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Rentrée

    Prochaines dates de rentrée Responsable ressources humaines & paie - Niveau bac +3 :
    • du 21/10/2019 au 30/09/2020

    Le métier

    Indispensable à toutes les entreprises, le(la) responsable ressources humaines et paie assure la gestion des relations sociales, l’intégralité du processus de recrutement et le suivi des carrières (évolu¬tion, formation, mobilité). Le(la) responsable ressources humaines et paie gère également les salaires ainsi que les dossiers administratifs des collaborateurs (de l’embauche jusqu’au départ).

    Doté(e) de bonnes capacités d’écoute et de dialogue, il(elle) est en charge de la communication interne et participe au bon climat social de l'entreprise. Les responsables RH et paie peuvent avoir un rôle de business partners à part entière, garants de la marque employeur.

    Les objectifs pédagogiques

    L’objectif du parcours est d’acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les cinq activités principales d’un(e) responsable ressources humaines et paie que sont :

    • Analyser et diagnostiquer l’organisation de la fonction ressources humaines et paie
    • Gérer la relation et la communication avec les salariés, les instances représentatives du personnel et les organismes extérieurs
    • Mettre en œuvre et participer à la définition de la politique de développement du potentiel humain de l’entreprise
    • Piloter la gestion administrative du personnel
    • Gérer la fonction paie

    Les compétences visées

    • Mener une veille économique, juridique et sociale, analyser l’organisation de l’entreprise et mettre à jour les tableaux de bords sociaux
    • Analyser les divers process RH et paie
    • Diagnostiquer les outils RH disponibles et proposer leur mise en œuvre, notamment pour le reporting social
    • Identifier les problématiques RH et paie, élaborer un projet et le piloter
    • Gérer la communication interne et celle plus individuelle liée aux demandes spécifiques des collaborateurs
    • Accompagner les managers sur la gestion de leur équipe
    • Gérer les relations avec les IRP
    • Organiser le recrutement interne et externe
    • Piloter la formation
    • Mettre en œuvre la GPEC
    • Gérer les différents contrats liés aux salariés
    • Mettre en œuvre la paie



    Les pré-réquis

    Cette formation requiert un niveau bac+2 dans les ressources humaines, la maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’un bon niveau d’anglais et d’orthographe.

    Les moyens pédagogiques

    Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles. Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre titre professionnel.

    Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :

    • Nextvillage : votre espace personnel online ;
    • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning ;
    • Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins ;
    • Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française.

    Les modalités d'évaluation

    Des évaluations en cours de formation ainsi qu’une session de validation au titre professionnel responsable ressources humaines et paie sont prévues. Les évaluations comportent des mises en situation professionnelle, des épreuves écrites et des soutenances orales devant un jury.

    Durée (non contractuelle)

    12 mois – 455h de formation, soit environ 13 semaines. Le rythme d’alternance est d’une semaine à l’école et trois semaines en entreprise.

     

    L'alternance chez Nextadvance
    • Deux campus au coeur de Paris, dans les 9e et le 15e arrondissements, afin d'offrir aux étudiants un cadre dynamique et opportun
    • Des ateliers de coaching pour décrocher un contrat en alternance facilement
    • Des événements organisés toute l'année pour enrichir la vie étudiante
    • Un accompagnement individualisé tout au long du parcours, avec un formateur expert métier
    • Un coût de formation entièrement pris en charge
    • Un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilité

    Diplôme

    Au terme de votre formation vous serez, après réussite de l'examen, titulaire d'un Titre professionnel de niveau II, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous l’autorité de l’Institut CARREL.

     
    Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines et paie (H/F) délivré par CARREL - Code RNCP : 22083
     
    Arrêté du 9 janvier 2015 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable ressources humaines et paie" avec effet au 14 octobre 2011, jusqu'au 30 janvier 2018, et renouvelé au JO du 17 avril 2018 pour une durée de trois ans.

    Témoignages