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Comptabilité & ressources humaines

Gestionnaire de paie - Bac+2

Gestionnaire de paie - Bac+2

Pour quels métiers ?
  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur(trice) paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Rentrée

    Prochaines dates de rentrée Gestionnaire de paie - Bac+2 :
    • du 14/01/2019 au 31/12/2019
    • du 11/03/2019 au 28/02/2020
    • du 09/09/2019 au 21/08/2020

    Le métier

    Le(la) gestionnaire de paie gère tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement dans de grandes entreprises ou des cabinets comptables.

    Selon la structure qui l’emploie, il(elle) peut avoir un rôle de conseil auprès de la direction. Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences : le(la) gestionnaire de paie analyse tous ces paramètres pour garantir le juste versement des salaires, en conformité avec la législation.

    Le(la) gestionnaire de paie est l’interface entre l’entreprise et les organismes comme l’URSAFF, la CPAM, les mutuelles et Pôle Emploi. Il(elle) garantit également la tenue des documents obligatoires et établit des tableaux de bord pour avoir une vision globale de la gestion sociale de l’entreprise ou de l’institution.

    Les objectifs pédagogiques

    L’objectif du parcours est d’acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) gestionnaire de paie que sont :

    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
    • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

    Les compétences visées

    • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
    • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
    • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
    • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

    Les pré-réquis

    Cette formation demande des connaissances des fonctionnalités des outils bureautiques (notamment Excel).

    Les moyens pédagogiques

    Nextadvance associe le meilleur de la formation en salle de cours et l'apprentissage à distance : c'est le principe du Blended Learning. Les étudiants sont acteurs de leur parcours de formation : classes virtuelles, exercices et tutoriaux, vidéos, évaluations, quizz, échange entre promotions, annotations des cours… Le tout accessible 24h/24 depuis ordinateur et smartphone.

    La formation est également basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s'immerger dans le monde professionnel. Nextadvance offre également la possibilité de passer les certifications Voltaire, TOSA et TOEIC.

    Les modalités d'évaluation

    • Quiz et évaluations écrites
    • Mises en situation professionnelle
    • Entretien avec un jury 

    Durée (non contractuelle)

    12 mois – 455h de formation, soit environ 13 semaines, dont 20% en distanciel.

    Le rythme d’alternance est d’une semaine à l’école et trois semaines en entreprise en format blended learning, qui associe des semaines pleines en entreprise avec des jours de cours en présentiel et à distance.

     

    L'alternance chez Nextadvance
    • Deux campus au coeur de Paris, dans les 9e et le 15e arrondissements, afin d'offrir aux étudiants un cadre dynamique et opportun
    • Des ateliers de coaching pour décrocher un contrat en alternance facilement
    • Des événements organisés toute l'année pour enrichir la vie étudiante
    • Un accompagnement individualisé tout au long du parcours, avec un formateur expert métier
    • Un coût de formation entièrement pris en charge
    • Un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilité

    Diplôme

    Au terme de votre formation vous serez, après réussite de l'examen, titulaire d'un Titre professionnel de niveau III, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

    JORF du 2 mars 2014. Arrêté du 19 février 2014 modifiant l’arrêté du 20 décembre 2005 relatif au titre professionnel de gestionnaire de paie. NOR : ETSD1404065A
     

    Témoignages